提人效·挖增长 | 三峰透平2025年度工作总结暨2026年重点工作规划会议圆满举行‌

开篇：锚定效能与增长，开启战略新篇章

2026年1月24日，三峰透平以“提人效·挖增长”为核心主题，在广水市学术报告厅隆重召开2025年度工作总结暨2026年重点工作规划会议。公司高管与各部门负责人齐聚一堂，共同审视2025年的工作成果，重点谋划如何在2026年全面提升组织人效、深度挖掘增长动能。

回顾2025：在变革中夯实基础

2025年，三峰透平在复杂环境中进行了转型攻坚、自我革新。公司以“为客户创造价值就是三峰的价值”为根本，在技术研发、国际拓展、精益管理等领域取得一定突破。海外事业部成功开拓国际市场，技术团队攻克多项核心技术难题，生产部门以精益管理提升质效，为未来的持续增长奠定了坚实基础。

会议现场：聚焦规划，谋划未来

本次汇报的核心焦点在于：各团队2026年的工作计划是否紧扣“提人效·挖增长”这一战略主线，并具备切实可行的路径。技术、营销、生产及各职能部门负责人依次汇报，内容均围绕如何优化资源配置、激发团队潜能、创新工作方法以提升效能；以及如何开拓市场、服务客户、创新模式以挖掘增长点。现场讨论聚焦实质举措，充满务实与前瞻的思维碰撞。

表彰时刻：树立人效与增长标杆

经过严格评审，工作汇报冠亚军重磅揭晓：

亚军团队‌：人力资源部  陈玲

通过构建精准激励与培养体系，将有效激活组织动力，推动人才梯队建设与业务效能双提升，为公司“提人效”战略提供有力支撑。

以卓越执行力串联资源服务客户，用客户价值导向驱动全链协同，推动客户需求深度挖掘与业绩持续突破，完美诠释了“挖增长”的战略核心。

全员致敬：效能与增长源于每一份努力

颁奖后，主持人向全体同仁致敬：“今天的荣誉属于标杆，但真正的力量源于在座每一位。感谢大家在各自岗位上，为提升每一分效率、开拓每一个机会所付出的努力。正是这些点滴汇聚，构成了三峰前进的核心动力！”

展望2026：全力以赴，行胜于言

会议最后，总经理在总结报告中，为2026年工作指明了清晰的路径。他强调：“2026年，一切工作都要向‘人效’要效益，向‘增长’要未来。要求每一位管理者、每一个团队，都必须全力以赴，行胜于言，将这两大主题转化为具体行动与可衡量的成果。”

大会在明晰的战略共识中圆满落幕。面向2026，全体三峰人已统一思想，将以提升人效为基石，以挖掘增长为目标，凝心聚力，勇攀高峰。